深圳市惠尔凯博海洋工程有限公司
1、具有良好的职业素质、工作细心,责任感强、一定的亲和力;具有良好的 组织协调、沟通能力
2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、有从事过人事相关工作经验,对档案管理、发文整理、考勤统计有一定的认知;办公系统能熟练操作;具有较强的团队合作精神,服从领导的工作安排,诚实守信,待人宽容;
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